Koncepcja pracy

Przedszkola Samorządowego w Sobkowie z oddziałem zamiejscowym                          w Staniowicach

Podstawa prawna:

·        Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych

·        (Dz.U. z 1991 r. Nr 120 poz. 526),

·        Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),

·        Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 lutego

·        2017 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły podstawowej, w tym dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym, kształcenia ogólnego dla branżowej szkoły I stopnia, kształcenia ogólnego dla szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy oraz kształcenia ogólnego dla szkoły policealnej (Dz.U. z 2017 r. poz. 356),

·        Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2017 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego(Dz.U. z 2017 r. poz. 1658),

·        Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań wobec szkół i placówek(Dz.U. z 2017 r. poz. 1611).

Misja przedszkola

Przedszkole zapewnia dzieciom opiekę, dba o ich bezpieczeństwo psychiczne i fizyczne.

Rozpoznaje i zaspokaja potrzeby oraz rozwija indywidualne możliwości i talenty. Tworzy warunki do nabywania przez dzieci wiadomości i umiejętności, których celem jest osiągnięcie przez wychowanków stanu gotowości do podjęcia nauki w szkole podstawowej. Placówka buduje środowisko społeczne dziecka, kształtuje jego postawy moralne oraz uczy odróżniania dobra od zła. Kieruje się zasadami wynikającymi z Konwencji o prawach dziecka Wspiera działania wychowawcze rodziców. Promuje zachowania przyjazne przyrodzie, a także buduje poczucie tożsamości regionalnej i narodowej.

U podstaw rozwoju i doskonalenia pracy przedszkola leżą wymagania państwa wobec przedszkoli, określone w Rozporządzeniu w sprawie nadzoru pedagogicznego. Naszą działalność opisuje cytat:

„Tak naprawdę to są tylko dwie rzeczy, w które można wyposażyć dzieci: pierwszą są korzenie, drugą– skrzydła”.

Hodding Carter

Wizja przedszkola

Cele ogólne:

1.     Przedszkole tworzy procesy indywidualnego wspomagania rozwoju i edukacji odpowiednio do potrzeb i możliwości dziecka.

2.     Dziecko jest aktywne i twórcze w nabywaniu wiadomości, umiejętności i postaw w zakresie co najmniej podstawy programowej.

3.     Procesy zachodzące w przedszkolu zapewnia ją rozwój jego podmiotów.

4.     Przedszkole jest integralnym elementem środowiska, w którym działa, współpracuje z nim na rzecz rozwoju własnego i lokalnego.

5.   Zarządzanie przedszkolem zapewnia jego sprawne funkcjonowanie i jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, polityką oświatową

państwa i przyjętą koncepcją rozwoju.

6.     Przedszkole monitoruje i doskonali efekty swojej pracy.

Procesy wspomagania rozwoju i edukacji

 Przedszkole przygotowuje dzieci do podjęcia nauki w szkole oraz wspiera indywidualny potencjał rozwojowy każdego wychowanka. Respektuje pięć najistotniejszych zasad

wychowania przedszkolnego:

•      zasadę zaspokajania potrzeb dziecka,

•      zasadę aktywności,

•      zasadę indywidualizacji,

•      zasadę organizowania życia społecznego,

•      zasadę integracji (jednolity proces wychowania i edukacji).

Przedszkole dba o rozwój intelektualny dziecka, kształcenie procesów poznawczych i doskonalenie kompetencji komunikowania się. Dzieci nabywają wiedzę poprzez przyswajanie oraz aktywne poszukiwaniei odkrywanie, w tym korzystanie z dostępnych źródeł wiedzy. Umiejętności nabywają w toku działania, są zachęcane do twórczego rozwiązywania problemów i kreatywnego działania. Przedszkole promuje zdrowie oraz postawy przyjazne przyrodzie. Dzieci wdrażane są do aktywności ruchowej i poznawczej w naturalnym otoczeniu. Obserwują i badają przyrodę, odkrywają mądrość jej praw. Uczą się korzystać  z jej zasobów dla własnego zdrowia i zaspokojenia potrzeb w racjonalny i bezpieczny sposób.

 Przedszkole szczególną wagę przywiązuje do upowszechniania zasad kultury osobistej. Umożliwia dziecku adaptację społeczną i poszerzanie kontaktów w otoczeniu. Udział w ustalaniu, a w konsekwencji respektowaniu praw i obowiązków sprzyja dojrzewaniu społeczno-moralnemu. Dzieci uczą się współdziałania i mają możliwość docenić wartość wspólnego dzieła. Odkrywają swoją indywidualność, doskonalą samodzielność i poznają swoje możliwości. Uznajemy, że rozwój człowieka to nie tylko zmiany jakościowe w tym, czego się uczy, lecz i w tym, jakim się staje. Głównym motorem i siłą naszych działań są wartości, dlatego przedszkole prowadzi oparty na nich planowy proces wychowawczy. Dzieci uczą się odróżniaćdobro od zła. Katalog wartości obejmuje także: piękno, prawdę, miłość, przyjaźń miłość, szacunek, tolerancję, zdrowie, przyrodę, ojczyznę. Szczególne miejsce w pracy przedszkola zajmuje kształtowanie tożsamości dziecka oparte na tradycjach rodzinnych oraz kulturze regionalnej, a także historii narodu. Do istotnych działań przedszkola należy poznawanie kultury regionu i kraju z równoczesnym otwarciem na kultury innych narodów i grup społecznych, a także zaangażowanie się w sprawy najbliższego środowiska, którego jesteśmy częścią.

 Sylwetka absolwenta

Dziecko kończące przedszkole:

•      posiada:

Ø motywację do uczenia się i do wysiłku intelektualnego,

Ø umiejętności uważnego słuchania i logicznego myślenia, praktycznego korzystania ze zdobytych wiadomości,

Ø umiejętność koncentracji, pracy przez dłuższy czas,

Ø umiejętność współpracy w grupie i rozwiązywania konfliktów,

Ø umiejętność radzenia sobie z trudnościami,

Ø twórczego rozwiązywania zadań,

Ø odpowiedni poziom samodzielności,

Ø gotowość do podejmowania różnorodnych aktywności,

Ø umiejętność komunikatywnego porozumiewania się,

Ø podstawową wiedzę o środowisku społecznym, przyrodniczym i kulturowym,

Ø poczucie bycia Polakiem i Europejczykiem;

•      przestrzega:

Ø praw innych ludzi,

Ø zasad bezpieczeństwa, higieny, dbałości o zdrowie i sprawność fizyczną,

Ø zasady kultury współżycia, postępowania według ustalonych norm;

•      dostrzega i szanuje:

Ø potrzeby innych ludzi,

Ø odmienne postawy, przekonania, upodobania,

Ø symbole narodowe,

Ø środowisko naturalne;

•      nie obawia się:

Ø występować publicznie,

Ø reprezentować grupę, przedszkole,

Ø dzielić się swoimi pomysłami, osiągnięciami, sukcesami,

Ø wykazywać inicjatywy w działaniu,

Ø prosić o radę lub pomoc.

System wspierania rozwoju dziecka

 W przedszkolu zbudowano system ewaluacji rozwoju dziecka. Procedura postępowania obejmuje m.in. systematyczne obserwacje pedagogiczne służące rozpoznaniu potrzeb, możliwości, sytuacji społecznej dziecka, a także zainteresowań podopiecznych.

 Wspomaganie dzieci to także badanie gotowości szkolnej i ewentualne budowanie indywidualnych programów wspomagania i korygowania rozwoju. Wiedzę o dzieciach nauczyciele wykorzystują do:

·        modyfikacji realizowanych programów,

·        planowania miesięcznego,

·        do konstruowania zajęć(zasada indywidualizacji wymagań),

·        indywidualnego wspomagania dzieci.

W sytuacji problemów edukacyjnych i wychowawczych lub deficytów przedszkole udziela pomocy psychologiczno-pedagogicznej w toku bieżącej pracy oraz w miarę potrzeb w formach specjalistycznych, takich jak np. zajęciakorekcyjno-kompensacyjne,socjoterapeutyczne,terapialogopedyczna.Przedszkole, monitorując rozwój dziecka, współpracuje nie tylko z rodzicami, ale także poradniąpsychologiczno-pedagogicznąiinnymipodmiotamiwspierającymi dziecko i jego rodzinę. Celem przedszkola jest doskonalenie systemu wspomagania rozwoju dziecka, w tym udzielanie pomocy psychologiczno- -pedagogicznej nie tylko podopiecznym, ale też ich rodzicom.

W ramach systemu pomocy w przedszkolu analizuje się problemy edukacyjne i wychowawcze, planuje działania, ocenia postępy dzieci, wyciąga wnioski i je wdraża. W celu czytelności sposobu postępowania opracowano procedurę badania i analizowania postępów dzieci.

Oferta zajęć prowadzonych w przedszkolu zapewnia realizację podstawy programowej, a także poszerza ją o nowatorskie rozwiązania programowe i metodyczne. Stosowane rozwiązania wykraczają poza katalog tradycyjnych metod wychowania przedszkolnego i obejmująm.in. zabawy badawcze i doświadczenia, metody oparte na teorii integracji sensorycznej, projekt, metody aktywizujące, twórczego myślenia.

 Kadra pedagogiczna przedszkola umożliwia rozwój zainteresowańm.in. artystycznych, czytelniczych, przyrodniczych, naukowych, dotyczących tradycji regionu oraz wspomaga rozwój talentów dzieci. Prowadzone zajęcia i tworzone sytuacje edukacyjne są dostosowane do możliwości rozwojowych dzieci, a ich jakość jest na wysokim poziomie.

 Przedszkole buduje swój wizerunek jako placówki przyjaznej dzieciom i rodzicom oraz środowisku lokalnemu, będąc także miejscem, w którym pielęgnowane są tradycje regionalne.

Funkcjonowanie przedszkola w środowisku lokalnym

1.     Przedszkole aktywnie współpracuje z rodzicami w zakresie budowania i realizacji koncepcji swojej pracy. Wspiera rodziców w wychowywaniu dzieci. W trosce o jednolite oddziaływanie nauczyciele:

·        systematycznie informują rodziców o zadaniach wychowawczych i kształcących realizowanych w przedszkolu,

·        zapoznają rodziców z podstawą programową wychowania przedszkolnego i włączają ich do kształtowania u dziecka określonych w niej wiadomości i umiejętności,

·        informują rodziców o sukcesach i kłopotach ich dzieci, a także włączają

ich do wspierania osiągnięć rozwojowych dzieci i łagodzenia trudności, na jakie natrafiają,

·        prowadzą edukację prozdrowotną i promocję zdrowia,

·        zachęcają rodziców do współdecydowania w sprawach przedszkola, i wspólnie z nimi organizują wydarzenia, w których biorą udział dzieci.

2.     W miarę możliwości przedszkole udziela rodzicom pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Obejmuje ona m.in.:

·        rozpoznawanie potencjalnych możliwości oraz indywidualnych potrzeb dziecka i umożliwianie ich zaspokojenia,

·        rozpoznawanie przyczyn trudności dziecka,

·        wspieranie rodziców w działaniach wyrównujących szanse edukacyjne dziecka,

·        wspieranie rodziców w rozwiązywaniu problemów wychowawczych,

·        rozwijanie umiejętności wychowawczych rodziców.

3.     Corocznie w przedszkolu opracowywany jest plan współpracy z rodzicami (zarówno przedszkolny, jak i plany poszczególnych grup). Plan ten obejmuje zadania ułożone w następujące bloki:

·        Pozyskiwanie opinii rodziców, opiniowanie, współdecydowanie.

·        Wspomaganie rozwoju dziecka, integracja oddziaływań na linii nauczyciel–rodzice.

·        Pomoc psychologiczno-pedagogiczna dla rodziców.

·        Promocja zdrowia.

·        Organizacja wydarzeń i uroczystości dla środowiska rodzinnego lub z pomocą rodziny.

·        Inne zadania.

4.     Placówka uświadamia rodziców i pedagogizuje ich pod kątem zmian zachodzących na terenie kraju w związku z kataklizmami, epidemiami, pandemiami, stanami zagrażającymi życiu.

·        Systematyczne informowanie rodziców o zmianach zachodzących na świecie i w kraju, które rzutują na funkcjonowanie placówki.

·        Zapoznawanie rodziców z podstawowymi informacjami dotyczącymi np. chorób zakaźnych lub innych chorób występujących w najbliższym otoczeniu.

·        Prowadzenie edukacji prozdrowotnej.

·        Wspieranie rodziców i uwrażliwianie ich na wystąpienie ewentualnej sytuacji zagrożenia.

 Realizacja zadań ma następujące formy:

Ø zebrania ogólne i zebrania grupowe,

Ø zajęcia adaptacyjne dla nowo przyjętych dzieci,

Ø konsultacje i porady indywidualne,

Ø kącik dla rodziców (informacje, eksponowanie prac),

Ø organizacja dni otwartych i zajęć otwartych dla rodziców,

Ø organizacja szkoleń i warsztatów zwiększających umiejętności wychowawcze rodziców,

Ø organizacja uroczystości, konkursów, w tym włączenie rodziców do organizacji imprez przedszkolnych,

Ø angażowanie rodziców w pracę na rzecz przedszkola i poszczególnych grup.

W przedszkolu prężnie działa Rada Rodziców, wspierająca działalność placówki. Rodzice są naszymi sojusznikami, a nasze działania są skoordynowane.

Przedszkole podejmuje inicjatywy na rzecz środowiska przyrodniczego i społecznego, a także odpowiada na jego potrzeby. Ważnym aspektem pracy placówki jest udział w realizacji lokalnych i ogólnopolskich programów i projektów.

 Placówka współpracuje z instytucjami działającymi na rzecz dzieci, a także promującymi zachowania przyjazne przyrodzie.

Krąg partnerów zewnętrznych poszerza się i wynika nie tylko z potrzeb przedszkola, ale także z potrzeb środowiskowych.

 Przedszkole podkreśla swoją odrębność poprzez wypracowane tradycje własne. Kalendarz wydarzeń przedszkolnych i uroczystości pozostaje w ścisłym związku z tradycjami lokalnymi, narodowymi, a także potrzebami środowiskowymi. Nasze tradycje to m.in.:

·        Uroczyste rozpoczęcie roku szkolnego

·        Dzień Przedszkolaka

·        Dzień Nauczyciela

·        Wszystkich Świętych

·        Pasowanie na przedszkolaka, średniaka oraz starszaka

·        Narodowe Święto Niepodległości

·        Dzień Praw Dziecka

·        Dzień Pluszowego Misia

·        Andrzejki

·        Mikołajki

·        Wspólne kolędowanie i opłatek

·        Dzień Kubusia Puchatka

·        Dzień Babci i Dziadka

·        Bal karnawałowo-walentynkowy

·        Dzień Kobiet

·        Powitanie wiosny

·        Dzień Ziemi , Sprzątanie Świata

·        Dzień Dziecka

·        Dzień Rodziny

·        Uroczyste zakończenie roku szkolnego

·         

W środowisku lokalnym przedszkole promuje swoje działania, zdrowie, ekologię, a także wartość tradycji zarówno lokalnych, jak i narodowych.

Zarządzanie przedszkolem

Jednym z warunków zmian zachodzących w edukacji jest podnoszenie kwalifikacji i kompetencji nauczycieli. Przedszkole zatrudnia kadrę pedagogiczną posiadającą wysokie

kwalifikacje w zakresie wychowania przedszkolnego, a także w miarę

potrzeb kwalifikacje specjalistyczne, m.in. specjalista w zakresie terapii pedagogicznej, logopeda, pedagog. W trosce o skuteczną realizację

zadań i celów wychowania przedszkolnego organizuje wsparcie dla pojedynczych nauczycieli i Rady Pedagogicznej. Organizowane są

formy inspirujące do rozwoju zawodowego, nowatorstwa i twórczej aktywności nauczycieli. Udokumentowane umiejętności kadry pedagogicznej dotyczą przede wszystkim nowoczesnych metod pracy z dzieckiem, a także sposobów postępowania terapeutycznego.

W przedszkolu panuje pogodna atmosfera, a życzliwi nauczyciele umiejętnie otaczają opieką wszystkie dzieci. Nauczyciele posiadają umiejętność atrakcyjnego prowadzenia zajęć, tak aby dzieci były aktywne i radosne.

W celu demokratycznego i kreatywnego wykonywania zadań i rozwiązywania pojawiających się problemów oraz doskonalenia pracy przedszkola powoływane są zespoły zadaniowe: ds. opieki i wychowania, edukacji, promocji, ewaluacji i inne, w miarę potrzeb. Sprawność organizacyjna oparta jest na statucie oraz systemie czytelnych procedur i regulaminów.

Pomieszczenia przedszkolne, wyposażenie, w tym środki dydaktyczne, pozwalają na realizację przyjętych programów oraz koncepcji pracy przedszkola. Meble i kąciki zainteresowań oraz zabawki zachęcają do swobodnej zabawy. Teren przedszkolny sprzyja zabawom na powietrzu oraz prowadzeniu obserwacji przyrodniczych.

Przedszkole systematycznie zmierza do pełnej realizacji założeń koncepcji, ewentualnie wprowadza zmiany do niej. Odbywa się to poprzez coroczną analizę jakości pracy oraz budowanie i realizację planów pracy na kolejny rok z wykorzystaniem priorytetów określonych w koncepcji i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego.

Priorytety na lata 2020/2021-2026/2027

1.     Rozwijanie aktywności, inwencji i kreatywności dziecka.

2.     Realizacja działań w zakresie kształtowania u dziecka postaw obywatelskich i patriotycznych..

3.   Rozwijanie kreatywności, przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych uczniów.

4.   Doskonalenie umiejętności nauczycieli w zakresie prowadzenia rozmów z rodzicami.

5.   Doskonalenie systemu wspierania wielokierunkowego rozwoju dziecka.

6.   Rozwijanie sprawności i nawyków ruchowych u dzieci, umożliwiających podjęcie nauki w szkole. Rozwijanie kompetencji matematycznych dzieci.

7.   Rozwijanie zainteresowań czytelniczych u dzieci.

8.     Promocja zdrowia i świadomości ekologicznej.

9.     Budowanie skutecznego systemu współpracy z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych.

10. Lepsza organizacja pracy zespołowej.

11. Stworzenie nowych procedur usprawniających pracę przedszkola.

12. Inspirowanie kadry pedagogicznej do tworzenia nowatorskiego i twórczego stylu pracy, poszerzanie jej kompetencji.

13. Uwrażliwianie rodziców na zmiany zachodzące na świecie i w kraju, które w sposób pośredni lub bezpośredni mogą wpływać na funkcjonowanie placówki. (np. ogłoszenie stanu pandemii, klęsk żywiołowych).